DERECHO LABORAL

Le defenderemos en todos los aspectos derivados del contrato de trabajo, tanto desde el punto de vista del trabajador como de la empresa.

Partidarios de que nuestra tarea comienza antes de que se produzca el conflicto entre empresa y trabajador, ofrecemos nuestra experiencia y conocimiento de los derechos y obligaciones para aconsejarle sobre cuales son sus posibilidades y cual es la actuación que debe realizar en cada momento en la defensa de sus intereses o los de su empresa.

Si el conflicto ya existe tramitamos su reclamación frente a la empresa, desde la papeleta de conciliación ante el SMAC con un eventual acuerdo extrajudicial en su caso, hasta la demanda judicial, posterior sentencia y ejecución.

Desde el punto de vista empresarial le defendemos de cualquier reclamación que pueda realizarle su personal asesorándole sobre la viabilidad de la reclamación y las posibilidades de un acuerdo extrajudicial.

Los asuntos más importantes dentro del Derecho Laboral que atendemos son: Extinción del contrato, despidos, despido objetivo, expedientes de regulación de empleo, reclamaciones de salarios, sanciones disciplinarias, modificaciones del contrato de trabajo, traslados individuales y colectivos, reconocimiento de relación laboral y extinción de contrato de autónomo.

AREAS DE ACTUACIÓN

DERECHO LABORAL

Defensa jurídico-laboral

  • Asesoramiento a RR.HH.
  • Consultas jurídicas de asuntos individuales y colectivos
  • Asesoramiento y negociación con Comités de Empresa
  • Despidos individuales y colectivos (ERE). Procedimientos Concursales
  • Conciliaciones laborales
  • Procedimientos ante la Inspección de Trabajo
  • Redacción de reclamaciones previas en la vía administrativa
  • Reclamaciones por cantidad, sanción, clasificación profesional, mobilidad, acoso, incumplimiento empresarial, declarativas,…
  • Representación procesal ante los Juzgados de lo Social
  • Recursos ante tribunales superiores
  • Procedimientos de ejecución. Tramitaciones ante el Fogasa
  • Expedientes de incapacidad permanente, jubilación y demás prestaciones contributivas y no contributivas
  • Reclamación por altas y bajas médicas y accidentes de trabajo-enfermedades profesionales. Gastos sanitarios
  • Prestaciones y subsidios por desempleo
  • Reclamaciones en recargos por falta de medidas de seguridad. Daños y perjuicios
  • Extranjería: permisos de residencia, trabajo, reagrupación familiar,…

Asesoramiento y gestión laboral

  • Contratación laboral en relaciones ordinarias y especiales de alta dirección
  • Recibos de salarios
  • Liquidación de seguros sociales
  • Convenios colectivos y aplazamientos extraordinarios
  • Legalización de nuevas empresas
  • Estudios de costes laborales y compensación y beneficios
  • Auditoría laboral de empresa
  • Regímenes especiales de la Seguridad Social: autónomos, empleados del hogar,…
  • Tramitaciones ante la OTG y TGSS

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